DATA ET ANALYTICS

Faire en sorte que vos constituants (employés, étudiants, etc.) signent en interne est incroyablement difficile. #NotMe peut vous aider mieux que quiconque. S’ils ne s’expriment pas en interne avec #NotMe, ils ne le feront avec aucun autre outil ou solution. Nos outils de données et d’analyse donnent à la direction de votre organisation une vision claire de ce qui se passe en matière d’inconduite.

Données ascendantes en temps réel

• La meilleure source d’information viendra toujours de vos collaborateurs lorsqu’ils sont disposés à partager leur expérience vécue.
• Avec #NotMe, les données incluses dans les signalements de vos collaborateurs proviennent directement des personnes de votre organisation qui utilisent l’application #NotMe pour s’exprimer. La façon dont notre outil a été construit leur permet de partager facilement leur histoire et de vous faire savoir ce dont ils ont été témoins ou ce qu’ils ont vécu.

Un processus de signalement qui favorise la confiance

• L’application #NotMe a été inventée et conçue uniquement pour permettre à vos collaborateurs de s’exprimer facilement, sans friction, simplement et en toute sécurité et de faire confiance à notre processus. À une époque où chaque conférence, article ou expert RH parle de «l’expérience employé», #NotMe offre à vos lanceurs d’alertes la meilleure expérience qu’il puisse être donnée.
• Notre utilisation intelligente des données structurées rend l’analyse et l’exploitation des données collectées plus fiables et plus efficaces.
• Le questionnaire personnalisable permet à votre organisation de se concentrer sur les domaines les plus importants pour votre personnel et votre leadership.

Processus de bout en bout

• Notre plateforme de bout en bout (de la soumission du signalement à l’enquête et à la résolution) vous permet d’automatiser et de gagner du temps.
• Les données recueillies via l’application transitent par notre système de gestion de cas (case management) pour aider votre organisation à résoudre les problèmes pour chaque signalement individuel qui sont attribuées aux membres de l’équipe de votre choix pour résolution.
• Les données anonymisées peuvent être exportées, agrégées et centralisées pour donner à votre direction et aux membres de votre conseil d’administration (ou à toute autre partie prenante) la combinaison parfaite d’indicateurs avancés et d’informations exploitables.

Identifier les modèles, les tendances, les risques et améliorer votre culture

Les données anonymisées et agrégées vous aideront à identifier les :

• Domaines d’intérêt pour plus de formation et d’éducation
• Risques potentiels et mesures/tactiques d’atténuation pour leur prévention
• Nouvelles politiques ou changements culturels nécessaires

En fin de compte, les données et les analyses #NotMe aideront à protéger vos employés tout en améliorant leur fidélité, protègeront la réputation de votre organisation en évitant et en gérant mieux les risques découlant de tout type de comportements inappropriés.