Je suis père, mari, avocat en droit du travail (je suis inscrit au barreau de Californie) et je compte parmi mes amis des gens issus d’un melting pot de religions, races et croyances personnelles. Quand #MeToo a démarré en 2017, j’ai décidé, non seulement de créer une solution pour aider les gens à s’exprimer et à signaler les comportements inappropriés de façon sûre mais aussi, et c’est peut être plus ambitieux, d’éliminer ou du moins d’atténuer l’impact des comportements inappropriés sur nos lieux de travail et pour nos communautés.
Au cours de ma carrière d’avocat à Los Angeles, j’ai pu me rendre compte de l’impact que peuvent avoir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les jeux de pouvoir en entreprise sur les employés et du coup sur l’organisation elle-même. La gestion des comportements inappropriés n’est pas simple pour les dirigeants qui souvent ne montrent pas leurs meilleurs visages dans ces situations. Les choses doivent changer. #NotMe est née pour aider et contribuer au changement. Notre plateforme permet aux individus de signaler les comportements inappropriés sereinement et aux dirigeants de les examiner et les traiter avec le respect qu’ils méritent.
J’ai également décidé d’utiliser mon expertise d’avocat en droit du travail pour réinventer l’expérience du lanceur d’alerte et la façon dont les organisations enquêtent et répondent à ces alertes.
Notre solution Saas (Software as a Service) élimine les obstacles au signalement, permet d’accéder plus rapidement à la cause première des problèmes, réduit la responsabilité des organisations et crée une situation gagnant-gagnant pour tous. Personnellement, je n’aime pas les processus fastidieux. Toute l’architecture de #NotMe est basée sur la simplicité et la facilité d’utilisation.
Notre philosophie en matière de libération de la parole et/ou de lanceur d’alertes est assez simple:
NotMe (faites défiler vers le bas pour en savoir plus sur le choix de ce nom clivant) depuis sa création a aidé des milliers de personnes en souffrance au travail à s’exprimer. #NotMe a également permis à de nombreuses entreprises et organisations aux États-Unis, au Canada, en Australie et en Europe d’offrir un environnement de travail plus sûr.
Nos clients aiment, apprécient et partagent cette philosophie (voir nos avis sur G2 ici).
Devenez Certifié #NotMe aujourd’hui, je vous promets une chose, cela changera votre organisation pour le mieux. Pour de vrai.
Téléchargez nos applications simples et intuitives, Web app et notre application mobiles #NotMe. App mobiles disponibles sur iOS et Android.
N'importe quand n'importe où. Soumettez facilement votre signalement en 3 minutes ou moins, de manière anonyme si vous le souhaitez.
Un membre de l'équipe communiquera avec vous pour discuter de votre situation et travailler à sa résolution.
Engagez-vous à dire #NotMe aux comportements inappropriés et à régler les problèmes au sein de votre organisation
Adaptez l'application #NotMe de votre organisation à votre secteur d'activité ainsi qu’ à votre culture, et partagez les informations et les communications pertinentes en cours.
Le déploiement est facile, ne nécessite aucune de vos ressources techniques et - par sa simple présence - est un moyen de dissuasion immédiat contre les mauvais comportements.
Le pouvoir de dire…
Le temps est maintenant venu d’innover et d’être proactif en influant sur le changement de comportement. Nous vous invitons à nous rejoindre.
