La fraude, la corruption et d’autres types de crimes économiques représentent un sérieux défi pour les organisations de toutes tailles dans le monde. Selon l’enquête mondiale de PwC sur la criminalité économique et la fraude 2022, 46 % des organisations interrogées ont été victimes d’une forme de fraude ou de crime économique au cours des 24 mois précédents. L’Association of Certified Fraud Examiners, dans son rapport de 2022 sur la fraude au travail, a déterminé qu’un cas de fraude typique dure 12 mois avant d’être détecté et que les organisations perdent 5 % de leurs revenus à cause de la fraude chaque année. Les 2 110 cas couverts par leur rapport ont causé des pertes totales de 3,6 milliards de dollars.
Face à ces statistiques qui donnent à réfléchir, les organisations doivent identifier les outils les plus efficaces à leur disposition pour identifier et arrêter la fraude et la corruption le plus rapidement possible. Une méthode clé consiste à faciliter le signalement sûr et anonyme des employés via #NotMe.
Comprendre la menace
La fraude est l’utilisation intentionnelle de la tromperie à des fins financières ou personnelles. Les trois principales formes de fraude professionnelle sont le détournement d’actifs, comme l’utilisation abusive des ressources de l’employeur ou le vol d’employés ; fraude aux états financiers, dans laquelle l’auteur falsifie les états financiers de l’organisation ou fait des omissions délibérées ; et la corruption, comme les pots-de-vin, l’extorsion et les crimes similaires. Lorsque des individus exploitent ou abusent de leurs positions pour leur propre bénéfice, l’organisation peut subir des dommages financiers et de réputation.
Des contrôles anti-fraude solides alignés sur des directives éthiques clairement articulées sont essentiels pour réduire les cas de fraude et détecter plus rapidement les incidents. Cependant, le rapport de l’ACFE souligne le rôle essentiel du signalement des salariés dans l’arrêt de la fraude. Leur enquête a révélé que 42 % des fraudes ont été détectées par des pourboires, soit près de trois fois plus que la deuxième méthode de détection la plus courante. Plus de la moitié de tous les pourboires reçus provenaient des employés. Les organisations sans moyens clairs de signalement ont mis six mois de plus pour détecter la fraude et ont subi le double de la perte médiane.
Arrêter la fraude
Lorsque les reporters potentiels ne se sentent pas protégés par leur organisation, ou lorsqu’ils pensent que les auteurs ne seront pas punis pour des actes de corruption, ils omettent souvent de partager ce qu’ils savent. Donner aux employés un moyen rapide et sûr de signaler ce dont ils ont été témoins les encourage à divulguer des informations vitales avant que votre organisation ne subisse d’autres préjudices. Cela vous donne également la possibilité de découvrir et d’éliminer les fautes avant que les régulateurs ne le fassent, vous aidant ainsi à éviter des amendes coûteuses et une publicité négative.
#NotMe permet à chaque membre de votre organisation de soumettre un rapport privé et sécurisé aux parties prenantes concernées à portée de main. Avec l’anonymat facultatif, vos employés se sentiront habilités et en sécurité pour faire ce qu’il faut. Malheureusement, même des contrôles internes stricts et une réputation d’utilisation équitable ne peuvent empêcher chaque cas de crime économique dans une organisation. Cependant, un système de signalement modernisé et facile à utiliser peut réduire considérablement les risques que le crime ne soit pas détecté.
Pour en savoir plus sur la façon dont #NotMe peut aider votre organisation à éliminer la fraude et la corruption, ou pour demander une démonstration, contactez-nous ici.
