Protégez et responsabilisez les lanceurs d’alerte et identifiez plus rapidement la cause première des problèmes.
Respectez la loi en tirant parti de notre technologie pour surveiller votre programme d’éthique et de conformité.
Atténuez les risques liés à la criminalité en col blanc en permettant aux employés de la signaler en toute sécurité.
Démontrez à votre peuple qu’il n’y a pas de place pour l’inconduite et les abuseurs de pouvoir.
L’intimidation peut sembler être un problème de cour d’école plutôt qu’un problème qui affecte les milieux professionnels.
Le temps perdu est un KPI que vous pouvez gérer avec #NotMe. Réduire les demandes d’indemnisation des travailleurs.
Alors que le concept d’égalité des chances en matière d’emploi existe depuis les années 1960.
Enrichissez votre culture de bas en haut. Impliquez tout le monde dans la création d’une culture sécuritaire.
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